企业文化精神层面成熟的阶段是（）
企业文化是一个有机的整体，包括以下四个层面（）。A、精神层B、制度层C、行为层D、物质层E、核心层
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在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。A、公司总部层面B、公司分部层面C、省公司层面D、地（市）公司层面
变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。
企业文化是精神层面的概念，与社会实践没有关系。
企业文化的作用和影响主要是在（）层面。A、精神B、领导C、员工D、管理
下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善，企业文化精神层面十分成熟的阶段（）A、创业期B、成长期C、成熟期D、衰退期
关于企业精神文化表述正确的是（）A、企业精神文化是企业文化的中间层B、企业精神文化主要规定企业员工在企业中应遵循的行为准则C、企业精神文化是企业文化结构中最活跃、最生动的层面D、企业精神文化是企业文化的核心和灵魂
