人力资源规划流程的首要步骤为（）
（）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。A人力资源的战略规划B人力资源的战术规划C人力资源的行动方案D人力资源的业务规划
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简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。
下列属于人力资源规划的流程有（）A、战略制定B、环境分析C、供求预测D、规划制定E、规划实施F、效果评估
目标管理法的步骤是（）A、制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制→分析回顾目标B、制定组织规划目标→制定战略目标→实施控制→分析回顾目标C、制定战略目标→制定组织规划目标→分析回顾目标→实施控制D、分析回顾目标→制定战略目标→制定组织规划目标→实施控制
人力资源管理战略的制定程序包括（）A、内外环境分析B、战略制定C、战略实施D、战略评估
SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（）。A、内外环境分析B、战略制定C、战略实施D、战略评估
（）是人力资源规划流程的首要步骤。
