建设性冲突是指团队成员的目标不一致,但实现目标的方法一致。
团体成员不投入可能是个人期望与团队目标不一致。
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个人期望与团队目标不一致可能导致团队成员不投入。
个人期望与团队目标不一致可能导致团体成员不投入。
项目冲突各方目标一致,由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突,属于()A、建设性冲突B、破坏性冲突C、认识性冲突D、目标性冲突
团队或成员之间的冲突可分为两类:建设性冲突和破坏性冲突。
()是指团队成员目标一致,但实现目标的方法不一致。
在建设性冲突中,冲突双方一致的是()。A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知