通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）
企业补充福利主要包括()。A:带薪休假 B:收益分享 C:管理激励 D:员工服务 E:企业补充医疗保险
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对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）A、收益分享计划B、现金利润分享计划C、延期利润分享计划D、效率增进分享计划
企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。A、利润分享计划B、收益分享计划C、风险收益计划D、提高分享计划
群体激励计划：主要通过（）等手段来激励员工创造（），而不是激励其个人绩效。
退休保障类员工福利项目中，利润分享计划的特征包括（）。 ①税收优惠 ②长期激励 ③本*企业员工的大多数应当参与持股 ④管理灵活A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A、收益分享B、利润分享C、股权激励计划D、员工持股计划
群体激励薪酬在企业中通常采用的形式有（）、收益分享计划、利润分享计划。
