员工福利管理主要包括()
员工福利计划的主要内容是制定福利开发战略,而员工福利规划战略目标主要包括( ):①总量目标; ②结构目标;③成本目标;④效益目标;⑤体制目标。A.①②③④⑤B.②③④⑤C.①②③④D.①③④⑤
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简述员工福利规划和管理的主要内容。
员工福利主要包括哪些类型?
以下说法属于福利管理方法的是()A、员工福利成本管理方法B、员工福利规划管理方法C、员工福利微机管理方法D、员工股福利战略管理方法
员工福利主要包括()、企业补充保险计划、()和弹性福利计划。
影响组织中员工福利的主要因素包括:()。A、高层管理者的经营理念B、政府的政策法规C、工资的控制D、医疗费用E、工会的压力
员工福利管理