岗位等级制
组织的结构特点包括()A、专业化的部门分工B、职务分工和岗位责任制C、独立分散的管理系统D、组织系统的等级制
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简述岗位等级制的特点。
岗位等级制主要形式有()A、一岗一薪制B、一岗多薪制C、多岗一薪制D、多岗多薪制E、一岗无薪制
按照工人所达到的技术等级标准确定薪酬等级,并按确定的等级薪酬标准计付劳动报酬的制度叫做()A、薪酬等级制B、技术等级薪酬制C、岗位等级薪酬制D、职务等级薪酬制
具有“一职多级,一级一薪”形式的是()A、技术等级制B、岗位等级制C、职务等级制D、年功序列制
其他分配制度有效运行的基础是()A、法律制度B、薪酬制度C、技术等级制度D、岗位等级制度
工资等级制度主要由()构成。A、工资等级表B、工资标准C、技术等级标准D、业务等级标准E、职务名称表与岗位名称表