对企业薪酬制度诊断的基本内容是什么?
简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。
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为什么要对企业薪酬制度进行诊断?
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
试述企业薪酬制度诊断的必要性及诊断方式。
我国企业目前在薪酬管理上存在的主要问题是什么?如何借鉴现代薪酬制度设计方法改进企业现有的薪酬办法?
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。
如何对企业的薪酬制度进行诊断?