目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。
下列说法正确的是（）。A、预算管理是战略管理的前提B、战略目标必须通过目标管理和预算管理来实现C、长期战略目标就是企业预算目标D、没有目标管理就没有战略管理
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销售目标管理就是通过设定合理的销售目标，并对其进行（），而后通过各种手段予以实施和监控，并关注最终结果和评估的一种管理过程。A、激励B、预测C、下达D、分解
目标管理的特征是（）A、目标管理是一种系统管理B、目标管理是一种参与管理C、目标管理是一种结果管理D、目标管理是一种分权管理E、目标管理是一种过程管理
广义地讲，目标管理是一种（）。A、管理系统B、激励方法C、评估工具D、控制手段
下列哪些是目标管理的特点？（）A、用“压制性的管理”代替“自我控制的管理”B、促使下放权力C、目标管理非常强调过程D、目标管理是参与管理的一种形式
人力资源管理就是对企业组织中的“人”进行管理，通过（）、（）、（）、（）、（）、（）、人才培训与开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。
目标管理的基本理论包括（）。A、目标管理是参与管理的一种形式B、强调“自我控制”C、经理权力下放D、效益优先
