流程重构的主要内容是解雇工人，但不影响工作量。
由于矿井水的影响，可能造成顶板淋水，使巷道内空气的湿度增大，但不会影响工人身体健康。
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可预见的解雇（）A、不会增加任何工人的效用B、降低所有工人的效用C、降低风险规避工人的效用D、意味着对所有工人来说闲暇是一种劣质商品
动态建模需要多种理论方法的支持，其基本流程为（）。A、业务流程重构→多维系统分析→建模→精简/集成→协调/控制 B、多维系统分析→建模→精简/集成→业务流程重构→协调/控制 C、多维系统分析→建模→精简/集成→业务流程重构→协调/控制 D、多维系统分析→业务流程重构→建模→精简/集成→协调/控制
流程重构是强调持续和逐步改进流程。
BPR指的是企业业务流程重构，其核心是“流程”和“再造”。
BPR实施进程中存在五个阶段，五个阶段可能存在相互反复的过程，这五个阶段的先后次序大致是（）。A、营造环境→分析、诊断和重设计现有流程→重构组织→试点与切换→实现远景B、营造环境→重构组织→分析、诊断和重设计现有流程→试点与切换→实现远景C、营造环境→分析、诊断流程→重设计现有流程→试点与切换→实现远景D、营造环境→分析、诊断流程→重设计现有流程→重构组织→实现远景
因长期迟到而被解雇的工人也有权要求获得失业福利。
