在ERP系统中，用以协调满足经营规划所需求的产量与可用资源之间的差距（）
下面有关于ERP的描述中,错误的是( )。A、ERP包含了企业为适应新的竞争环境的全新经营理念B、ERP就是公司定制开发的一套管理信息系统C、ERP使信息资源的管理、生产链的管理，体现了敏捷制造的思想D、ERP是在Internet技术基础上发展起来的新一代企业资源规划
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人力资源规划就是为实现组织的（），所确定的人力资源需求以及为满足这些需求所采取的（）
在ERP的计划层次中，下列属于微观计划开始的具体详细计划是（）。A、战略计划、经营规划和生产规划B、主生产计划C、车间作业控制D、物料需求计划、能力需求计划
在ERP系统中，（）用以协调生产能力和生产负荷的差距。A、生产规划B、主生产计划（MPS）C、物料需求计划（MRP）D、能力需求计划（CRP）
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距，制定各种规划来满足对人力资源的需求。
在ERP的计划层次中，具体的详细计划是（）。A、战略计划、经营规划和生产规划B、物料需求计划、能力需求计划C、车间作业控制D、主生产计划
在ERP计划与控制中，属于战略决策层的计划是（）。A、主生产计划B、能力需求计划C、经营规划D、销售与运作规划E、物料需求计划
