下列中认为人性本善理论的是（）
麦格雷戈“X理论-Y理论”中的()认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论
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以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B.X理论认为人是懒惰的 C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 E.Y理论认为人是喜欢工作的
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是A:X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B:X理论认为人是懒惰的 C:Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D:Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 E:Y理论认为人是喜欢工作的
认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（）。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
认为多数人懒惰、怕负责任的理论是（）。A、双因素理论B、X理论C、Y理论D、需要理论
权变学派的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
