国际企业招聘人才的方法较常见的有测试方法和()。
委托猎头公司招聘员工是员工招聘的方法之一,这种方法主要用于招聘( )。A.有潜力的新人才 B.初级员工 C.中级人才 D.高级人才
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下面的招聘办法中,对于招聘高级人才不是很适用的方法有()。A:人才交流中心 B:上门招聘 C:猎头公司 D:招聘洽谈会 E:熟人推荐
企业招聘人员常用的方法是()。A、笔试B、面试C、情境模拟D、笔试、面试、情景模拟和心理测试
招聘测试的主要方法有()。A、笔试B、面试C、心理测试D、模拟测试E、演讲
目前我国企业比较适用的企业员工招聘测试方法有()A、心理测试B、知识考试C、情景模拟D、面试E、管理层决策
一般只在招聘高级管理人才或特殊人才时运用的招聘测试方法是()A、知识测试B、心理和生理测试C、情景模拟D、面试
招聘测试的一般方法有:笔试面试、劳动技能、心理测试、()