霍桑实验的第四阶段继电器绕线组实验的目的是（）
霍桑实验的研究结果是()。A:物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B:当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C:人是单纯追求金钱收入的经济人 D:生产效率受企业内部人际关系的影响
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霍桑实验的研究结果是( )。A.物质环境的改善一定能够导致员工生产绩效的提高 B.当降低生产车间的照明度时，参加实验的所有员工都降低了生产效率 C.人是单纯追求金钱收入的经济人 D.生产效率受企业内部人际关系的影响
霍桑实验的主要发现是（）。A、照明影响工作效率B、人际关系在管理中占主要地位C、实验者期望影响实验结果D、物理因素比心理因素重要
泰勒组织实施的“铁块搬运实验”的目的是（）A、提高效率B、研究外部环境对劳动生产率的影响C、减少磨洋工D、设计合适的工具
以下哪一个实验不属于霍桑实验的内容？ （）A、继电器绕线组实验B、金属切削实验C、继电器装配实验D、照明实验
霍桑实验验证并肯定了“改善工人福利待遇能提高劳动效率”假设。
霍桑实验发现，影响生产效率的主要因素是职工的（）A、工作条件B、态度和情绪C、奖励方法D、职权划分
