团队管理是柔性化管理的典型形式,是未来管理的新趋向。
团队的最早形式是()A、全国质量管理小组B、自主化团队C、改关型团队D、矩阵式团队
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根据管理层次的高低,管理团队划分为()A、高层管理团队B、中层管理团队C、下层管理团队D、基层管理团队
()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A、自我管理型团队B、多功能团队C、虚拟团队D、生产服务团队
企业管理层次减少、管理幅度增加的组织结构变化称为()A、柔性化B、扁平化C、网络化D、团队化
创业团队是高层管理团队的()。A、基础B、核心C、最初组织形式D、A和C都是
现代城市管理方式的发展趋向是()A、柔性化B、数字化C、参与化D、民主化
未来组织的特征有()。A、高速度B、组织扁平化C、管理人本化D、组织运行柔性化