管理者消除职工之间的隔阂,解决日常工作中出现的问题时,扮演的是角色是()
当管理者担当哪些角色时,所扮演的是人际关系角色()A、监督者B、领导者C、联络者D、挂名首脑
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当管理者担当企业家、混乱驾驭者、资源分配者或谈判者时,所扮演角色为()A、决策角色B、信息角色C、人际关系角色D、监督者角色
当管理者担当哪些角色时,所扮演的是决策角色()A、企业家B、混乱驾驭者C、资源分配者D、谈判者
管理者消除职工之间的隔阂,解决日常工作中出现的问题时,扮演的是角色是()A、混乱驾驭者角色B、信息传播者角色C、人际关系角色D、监督者角色
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括()A、政治角色B、社会角色C、人际关系角色D、信息传递角色
管理者所扮演的人际角色包括()A、代表人角色B、领导人角色C、联络人角色D、监督者角色
管理者在驾驭混乱的局面时所扮演的角色是“领导者角色”。