企业安全文化机制就是确立企业安全文化建设的目标及实现目标的途径。目标确定之后，关键在于决策体制、制度建设、管理方法和员工的实际响应。
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根据企业的实际情况，要在企业安全生产总体发展目标及要求基础上，制定《企业安全文化建设的发展规划》，基本建设目标可归纳为“三个阶段、三大任务、两层目标”。
企业安全文化建设的难点是管理层，目标是现场员工素质，关键是班组安全文化。
结合企业或者社区的实际，简述企业或者社区的安全文化建设的途径。
制定安全目标包括（）A、确定企业安全目标方针B、确定总体目标C、制定实现目标的各级目标D、制定实现目标的对策措施
计划是确定企业目标和实现目标的（）等的管理工具。A、途径B、方法C、资源配置D、决策
企业安全文化建设的一个重要任务就是要提高企业全体员工的安全意识。
