根据中国的合同法（）
下列关于招聘广告的说法错误的是（ ）。A.如果劳动者要求将广告内容写入合同，用人单位就应当受合同约束 B.如果不写入合同，用人单位对于招聘广告中的内容不承担必须履行的义务 C.招聘广告在性质上属于“要约邀请”，因而不具有法律约束力 D.无论是否写入合同，招聘广告对用人单位都具有法律约束力
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商业广告的内容符合要约规定的，应视为要约。（ ）
商业广告符合要约条件的，视为要约。（ ）
商业广告的内容符合要约规定的既视为要约，又视为格式条款。（）
根据我国《合同法》的规定，寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等，原则上为要约邀请。但商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。
我国《合同法》明确规定寄送的价目表、拍卖广告、招标广告、招股说明书、商业广告视为要约邀请。
广告不是要约，下面哪个是要约？（）A、悬赏广告B、招标广告C、购物广告D、招租广告
