补偿金适用于劳动合同的“违法解除”。
(2016年)根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中,不正确的是( )。A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金 B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付经济补偿金 C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
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劳动合同解除,用人单位应当支付经济补偿金的情形是( )。 A.用人单位依法随时解除劳动合同 B.用人单位依法预告解除劳动合同 C.劳动者因为工作报酬低提出解除劳动合同 D.劳动者因为单位拖欠工资提出解除劳动合同 E.用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同
解除劳动合同的经济补偿金是否应纳税?
什么是经济补偿金?劳动合同的终止与解除各自有哪些特点?
什么情况下解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金?
过失性解除劳动合同应向劳动者支付经济补偿金。
职工工作10个月后被违法解除了劳动合同,要求经济补偿?若其平均工资为每月1000元,则如何支付经济赔偿金和经济补偿金?()A、经济赔偿金2000元B、经济补偿金1000元C、经济补偿金和经济赔偿金合计3000元D、经济赔偿金3000元