成为为一个“T型人才”的方法是什么？（）
创造型专业技术人才的特点不对的是（）。A、很强的好奇心和求知欲望B、有很强的自我学习与探索的能力C、在多个领域或多个方面拥有广博而扎实的知识，有较高的专业水平D、具有良好的道德修养，能够与他人合作共处
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依据《评标委员会和评标方法暂行规定》，不符合评标专家的条件包括（）。A、从事相关专业领域工作满八年并具有高级职称或者同等专业水平；B、从事相关专业领域工作满五年并具有高级职称；C、熟悉有关招标投标的法律法规D、具有与招标项目相关的实践经验；
从事通信相关领域工作满6年并具有高级职称或者同等专业水平，掌握通信新技术的特殊人才经工作单位推荐，可以申请成为评标专家。
专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个方面入手？（）A、大量涉猎与胜任岗位有关的书籍，提高自己的认知写作能力。B、积累主要靠手机百度，无需浪费时间去阅读C、广学博才，努力成为复合型人才D、专业技术人员在学习知识的同时，还要善于思考，才能积累才干
“T型人才”的特征是（）A、广泛的有脉关系网B、广博的相关知识面C、体系化的专业知识结构D、专业问题解决能力
与（）相关的人，可以用选票来决定与自己利益相关的事情。A、私人领域B、公共事务C、专业领域D、科学领域
自我管理团队的成员一般学习了广泛的相关技能，这使得他们能够顺利地从一个领域转移到另一个领域。（）
