某公司的销售人员平均每周销售额是80000元，销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论：奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。 发生第一类错误指的是什么？犯这类错误的后果是什么？
某公司的销售人员平均每周销售额是80000元，销售经理建议采取一项奖金计划来增加销售额。销售经理希望在试验销售期间的检验结果可以使他得出结论：奖金计划能够提高每个销售人员的平均销售额。本题的情况下，发生第二类错误指的是什么？犯这类错误的后果是什么？
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衡量业务人员工作效果最常见的标准（）A、每小时的平均销售额B、每天的平均销售额C、每周的平均销售额D、每月的平均销售额
杂货店的销售额是平均每天8000美元。该商店推出了几项广告活动，以增加销售额。为了检验广告活动是否有效地增加销售量，选取了64天的销售额作为样本。得出样本的平均销售额是8300美元。从过去的资料看，总体的标准差是1200美元。检验统计量的值是（）A、250B、8000C、8250D、2.0
某公司三名销售人员2011年的销售业绩如下：甲的销售额是乙和丙销售额的1.5倍，甲和乙的销售是丙的销售额的5倍，已知乙的销售额是56万元，问甲的销售额是（）
商品周转率的计算公式是（）。A、平均销售额∕库存量B、平均销售量∕流动比率C、销售额∕平均库存量D、销售额∕流动比率
汽车经销商的经理正在考虑新的奖金计划，以增加销售额。目前，每个销售人员的平均销售额是每月5辆。用于检验新的奖金计划效果的正确的假设集是（）A、H0：m5C、H0：m>5 Ha：m≤5D、H0：m≥5 Ha：m<5
某公司决定对职员增发“销售代表”奖，计划根据过去一段时期内的销售状况对月销售额最高的5%的职员发放该奖金。已知这段时期每个人每个月的平均销售额（单位：元）服从均值为40000元，方差为360000元的正态分布，那么公司应该把“销售代表”奖的最低发放标准定为多少元？
