跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么？
与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？
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请简述现代人力资源管理与传统人事管理的主要区别。
下列人力资源管理与传统人事管理的区别，（）项有误。A、人力资源管理把人看作是一种“资源”。而传统人事管理则把人看作是成本B、人力资源管理以事为中心，而传统人事管理的特点则以人为中心C、人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划，而传统人事管理未形成系统规划D、人力资源管理重视人与环境的协调，而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合
与传统的人事管理相比，人力资源管理无论在管理范围、管理内容、管理体制及管理方式上都有质的区别，这些区别主要表现在（）。A、人力资源管理将员工视为组织的最重要的资源B、人力资源管理着眼于未来，注重人力资源的预测、规划和开发C、人力资源管理的范围更加广泛，管理的内容更加丰富D、人力资源管理的体制及方式更加灵活
现代人力资源管理与传统人事管理工作的区别是什么？
简述传统人事管理与现代公共部门人力资源管理的主要区别。
