一个企业的经营目标应具备（）特点。
美国心理学教授洛克于1967年提出"目标设置理论"，目标设置应具有SMART原则，即( )。A:目标的可操作性B:目标的时效性C:目标的具体性D:目标的可测量性E:目标的可行性
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质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件，不仅应具备指令性和系统性，同时还需要具备（ ）。A.协调性 B.指导性 C.可行性 D.可检查性 E.可理解性
一个合理的理财目标应具备的特点包括( )A.可调整性B.可实现性C.可量化性D.协调性和层次性E.可规划性
一个企业的绩效考评方案，应适合不同绩效管理的目的和要求，这体现了绩效管理的( )A.具体性 B.完整性 C.实用性 D.可行性
质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件，不仅应具备指令性和系统性，同时还需要具备( )。A、协调性 B、指导性 C、可行性 D、可检查性 E、可理解性
“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A、具体性B、能衡量性C、可行性D、时限性
质量手册作为企业质量管理系统的纲领性文件，不仅应具备系统性和协调性，同时还需要具备（）A、指令性B、适应性C、可行性D、可检查性E、持续性
