企业战略实施的主要内容不包括（）
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。A.确定企业战略 B.人员招聘 C.人力资源培训与开发 D.绩效管理
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人力资源规划与企业战略的关系是（）。A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善E人力资源规划是企业战略的重要组成部分
企业文化建设的（）要求企业文化与企业战略、组织结构、人力资源政策等诸多方面共同构成企业管理体系。A系统性原则B辩证性原则C团队领导原则D全员参与原则
（）是品牌的灵魂，是企业力量、效益和管理精华的体现。A企业理念B企业战略C市场营销D人力资源管理
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④
企业战略实施的主要内容包括企业资源配置、组织结构调整和（）。
人力资源管理战略本身以企业战略为依据，不影响企业战略的制定和执行。
