管理幅度
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中： A. 工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽 B. 新问题的发生率越高，管理幅度就越窄 C. 组织的健全程度越高，管理幅度就越宽 D. 管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
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在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是()。A:管理幅度越大，管理层次越多 B:管理幅度越大，管理层次越少 C:管理幅度越大，管理层次可能越多 D:管理幅度越大，管理层次可能越少
在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（ ）。A．管理幅度越大，管理层次越多 B．管理幅度越大，管理层次越少 C．管理幅度越大，管理层次可能越多 D．管理幅度越大，管理层次可能越少
下面关于管理幅度和组织层次说法正确的是（）A、管理幅度越大，组织层次越多B、管理幅度越大，组织层次越小C、管理幅度越小，组织层次越多D、管理幅度越小，组织层次越小
管理幅度与管理层次成正比关系，管理幅度越大，管理层次越多。
一般来说，管理幅度和管理层次成（）比，管理幅度越（），则管理层次越（）；相反，管理幅度越（），则管理层次越（）。
综合管理者的管理幅度大于专业管理者的管理幅度。
