现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员，严把“进、管、出”三个环节。
进行人力资源管理改革，可以采取以下建议（）A、建立一个现代化的人力资源开发与管理部门B、从招聘入手，严把入门关C、创造一个让人才脱颖而出的环境D、改革工作时间E、拓宽“出口”，使人员真正流动起来
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当内部招募的渠道不能满足空缺职位人员需要时，就需要从组织外部招募和补充人力资源。
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
在人力资源的配置与使用过程中包括了几个重要环节，其中最关键的环节是（）A、“进”B、“用”C、“出”D、“养”
（）是现代人力资源管理的首要环节，也是整个人力资源开发与管理的奠基工程。
旅行社人力资源管理过程为（）、招募员工、人员培训、（）、合理激励。
关于招聘，以下说法正确的是（）。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作
