领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()
菲德勒强调领导者对情景的适应能力,提出决定领导效果好坏的条件有( )A.情景的好坏程度 B.情景的繁简程度 C.领导者与被领导者之间的关系 D.被领导者对工作任务的了解程度 E.职位权力所取得的支持程度 确认答案
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领导权变模型理论认为,影响领导效果好坏的因素有()A领导者与被领导者的关系B工作任务结构C职位的权力D组织成员的成熟程度E领导者的素质
按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()。A、领导者与被领导者的关系B、领导者个性C、工作任务结构D、职位的权力
根据菲德勒的领导权变模型,以下哪种情境符合任务导向型领导风格()A、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位权力强B、领导者与被领导者关系差,任务明确,职位杈力弱C、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力强D、领导者与被领导者关系差,任务不明确,职位权力弱
根据菲德勒的领导权变模型,决定领导绩效高低的情境因素有()A、市场环境B、职位权力C、领导风格D、任务结构E、领导者与被领导者的关系
权变理论强调领导方式要与环境相适应,影响领导方式有效性的环境因素包括:职位权力、任务结构、领导者与被领导者的关系。
费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中,最重要的是()A、领导者与被领导者的关系B、工作任务结构C、职位权力D、工作绩效