匮乏动机
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美国人本主义心理学家马斯洛将人的动机分为()A匮乏动机B成长动机C生理动机D社会动机E交往动机
专业技术人员潜力有匮乏性和可塑性()。A、有匮乏性B、可塑性C、匮乏性和可塑性D、都不是
五局人力资源存在的问题有()。A、总量性匮乏B、结构性匮乏C、素质性匮乏D、机制性匮乏
美国心理学家马斯洛根据需要层次的不同,将动机分为两种:匮乏动机与()。A、社会动机B、内在动机C、成长动机
马斯洛根据需要层次的不同,将动机分为()。A、匮乏动机与成长动机B、内在动机与外在动机C、主导动机与从属动机D、生理性动机和社会性动机
匮乏与成长动机理论是美国心理学家()提出的。A、马斯洛B、赫兹伯格C、阿达姆斯D、布鲁纳