人才的动态性主要表现为（）
下列属于人才管理主要内容的有（ ）。A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.人力资源高层管理者全面参与组织政策的制定 D.建立多元化的员工价值主张，构建新型组织文化 E.加强人力资源能力建设，实现战略性人力资源管理
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在房地产开发项目可行性研究中，房地产开发项目利润表主要用于计算项目的（ ）。A.动态盈利性指标 B.动态淸偿性指标 C.静态盈利性指标 D.静态清偿性指标
零售业的竞争主要表现为（）的垄断竞争。A、异质性B、同质性C、兼容性D、动态性
企业文化的性质主要表现为（）A、历史性B、人本性C、动态性D、有机性E、复杂性
“三百六十行，行行出状元”说的是人才的什么性？（）A、社会性B、专业性C、动态发展性D、广泛性
什么是生命表？说明动态和静态生命表主要区别。
在人才管理中，人才池实现动态管理，每年将根据入池、出池情况，对人才池进行定期（）。A、更新B、迭代C、更正D、替换
