在人力资源的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战的工作。
人力资源管理最为基础性的工作是( )。 A.工作分析 B.人员配置 C.角色安排 D.组织分解
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评估无形资产最为重要的技术方法,同时也是使用频率最高的技术方法是( )。A、市场法 B、成本法 C、收益法 D、资产基础法
人力资源专业人员需要具备的技能中,()是人力资源管理人员进行工作的基础,也是他们区别于其他管理人员的主要标志。A、专业知识B、业务知识C、变革能力D、创新能力
在工作分析的各个环节中,()是整个工作分析过程最关键的环节。
秘书人员最为重要的基础能力是()它同时也是秘书人员智力结构的核心要素。 A、记忆能力B、观察能力C、思维能力D、想象能力
在人力资源管理的各个环节中,()是最为基础的工作,同时也是非常复杂、繁琐和极具挑战性的工作。A、工作评价B、工作分析C、职务分析D、工作岗位
人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析