企业的劳资关系中最重要的是（）和（）的关系。
分析劳资关系和分配关系的变化？
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企业各种关系中最重要的一种是（）A、领导与企业的关系B、领导与职工的关系C、职工与企业的关系D、职工与职工的关系
日本、韩国、新加坡劳资关系的基本精神是（），主张企业组织机构单一。
按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系
职工根据自愿的原则参加和组织工会，工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。企业组建工会是协调劳资关系、完善企业管理制度、推动企业与国际接轨的一项重要内容
劳资关系按权力结构标准可以划分为（）A、竞争型劳资关系B、绝对型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、强制型劳资关系E、亲权型劳资关系
企业的（）中最重要的是经营者和员工代表的关系。A、内外部关系B、劳资关系C、经营关系D、工作分析关系
