“跳板原则”是法约尔提出的,解决了组织的横向沟通问题,提高了沟通效率。
关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家()提出的。A、德尔菲B、德鲁克C、霍桑D、法约尔
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法约尔的组织管理理论的主要内容是()A、管理的一般原则B、企业活动与员工能力结构C、法约尔跳板原则D、管理工作职能E、采用新型领导方法
横向联系的跳板原则是由谁提出的()。A、法约尔B、泰罗C、西蒙D、韦伯
法约尔桥指的是()A、斜向沟通渠道B、横向沟通渠道C、上行沟通渠道D、下行沟通渠道
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误,专门设计了一种分层管理,以沟通信息,及时处理问题。这项设计被称为()A、管理方格图B、韦伯行政管理图C、质量圈D、法约尔跳板
为了克服由于命令的统一原则而产生的信息传递的延误,专门设计了一种分层管理的“跳板”,以沟通信息,及时处理问题。这项设计的提出者是( )A、厄威克(Urwick)B、法约尔(Fayol)C、明茨伯格(Mintzberg)D、韦伯(Weber)