按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）
共用题干 小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力的需求量下降；但是在很多时候，企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为，当其他企业提供的工资水平更高时，员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业，但是在现实中，很，多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些，也不会从本单位辞职。此外，小张还发现，在部分城市已婚女性人群中，劳动力参与率出现了下降的趋势，而在已经退休的劳动者中却出现了劳动力参与率上升的趋势。根据以上资料，回答下列问题：下列关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法，正确的是()。A:已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多，因而导致其劳动力参与率上升B:已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多C:当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D:在工作期间工资水平越高的退休者，退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
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关于已退休劳动者的劳动力参与率现象的说法，正确的是（ ）。 A.已退休者的养老金增加，因而导致其劳动参与率上升B.他们重新就业的机会较多可能导致已退休者的劳动力参与率下降C.当退休者的实际养老收入明显下降时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升D.当退休者的实际养老收入明显上升时，可能导致已退休者的劳动力参与率上升
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有( )A.失业率上升，二级劳动力参与率提高 B.失业率上升，二级劳动力参与率下降 C.失业率下降，二级劳动力参与率提高 D.失业率下降，二级劳动力参与率下降
测度和反映人口参与社会劳动程度的指标是( )A: 劳动力分配率 B: 劳动力参与率 C: 劳动力转移率 D: 劳动力利用率
影响劳动力供给数量的因素是（）A、资源B、人口C、劳动力参与率D、环境
哪些因素影响劳动力参与率的变化？
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（）A、失业率上升，二级劳动力参与率提高B、失业率上升，二级劳动力参与率下降C、失业率下降，二级劳动力参与率提高D、失业率下降，二级劳动力参与率下降
