将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标,以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于()
通过经营计划可以使各单位、各部门的具体目标相互协调,以保证企业总体目标的实现。这是经营计划具有的()A、协调作用B、分配作用C、保证作用D、激励作用
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将企业使命和宗旨具体化和定量化,把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体指标,反映企业经过一定时间内应达到的经营水平。这一概念是指()A、企业战略目标B、企业战略方针C、企业经营哲学D、企业宗旨
企业进行战略目标决策时,应该把战略目标转化为具体的一系列指标,使其成为各部门、各单位甚至个人的行动指南。依据美国著名管理学家德鲁克提出的八个方面重要目标的分类方法,企业战略目标应如何分类?
目标管理实施的关键是()A、将总目标分解为员工分目标B、制定各部门政策C、设置管理岗位D、减少冲突和浪费
将企业经营哲学具体化,具体表明企业从事什么生产经营活动,达到什么目的和对社会起什么作用。这一概念是指()A、企业战略目标B、企业战略方针C、企业经营哲学D、企业宗旨
广告战略目标的选择主要取决于()A、企业发展阶段B、企业经营目标和促销目标C、市场竞争D、广告预算
战略目标是企业实施特定战略而希望得到的结果,而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。好的战略目标应有如下特征()。A、数量化及可度量B、可行性和有挑战性C、货币化D、分层次及能协调企业各单位和部门的关系