团体成过渡阶段，很大程度上决定团体将进入更高层次的条件使领导者能够接受并处理成员的（）
团体心理咨询中，领导者有效处理团体成员防卫或抗拒的做法包括()。多选A.带头示范自己的感受 B.责备成员不投入团体 C.将重点放在他人而少谈自己 D.直接而温婉地面质成员
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团体评估的执行者包括（）。 (A)团体成员 (B)团体领导者 (C)团体成员相关者（如父母、老师、同学等） (D)团体督导者
有效处理防卫或抗拒的技术包括（ ）。 (A)团体领导者带头示范自己的感受 (B)将重点放在他人而少谈自己 (C)责备成员不投入团体 (D)直接而温婉地面质成员
在团体过渡阶段，团体成员常见的反应有（ ）。 (A)尊重和信任领导者 （B)焦虑程度和自我防卫较低 (C)想冒险说出自己心中的话 (D)出现各种不同形态的抗拒心理
团体咨询的过渡阶段，成员的焦虑源于害怕别人在超出一般公众认识的程度上了解自己，也产生了害怕被批评和被（）A认识B关注C误解D怀疑
过度阶段领导者所面临的主要挑战是如何对团体进行（），为团体成员提供（）与（）。
在团体过渡阶段，领导者在用对质技术处理成员以防卫方式掩盖其问题时须特别小心，因为对质技术使用不当的话，反而会增加成员的（）A误解B怀疑C负担D焦虑
