建立共同远景的任务包括（）
培训规划设计的关键点包括()。A.信念是企业文化的内涵 B.远景是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业员工培训所肩负的责任和义务 D.目标是推动企业与员工共同发展 E.策略是实现战略的具体措施和办法
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企业目标管理中企业远景、企业目标和个人任务三个层级建立的顺序是（）。
目标管理包括下列（）层次。A、企业的资源B、企业具体目标C、员工的任务D、企业远景
在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。A、树立共同目标B、树立个人理想C、建立共同远景D、建立个人目标
企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略。
授权对组织的作用是（）。A、增加凝聚力B、密切上下级关系C、增强责任感D、建立共同远景E、提高工作效率
授权对领导者的作用是（）。A、增加凝聚力B、密切上下级关系C、增强责任感D、建立共同远景E、提高工作效率
