劳动关系按照用人单位的性质，可以分为（）。
对劳动关系最具实践意义的分类是（）A、标准劳动关系和非标准劳动关系B、国内劳动关系和涉外劳动关系C、企业、个人经济组织、国家机关与事业单位、民办非企业单位等组织劳动关系D、个别劳动关系和集体劳动关系
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下列选项中，属于最重要、最基本的劳动关系是（）A、企业劳动关系B、个体经济组织劳动关系C、国家机关劳动关系D、事业单位、民办非企业单位劳动关系
按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系A、B.管理人员劳动关系B、C.个人劳动关系C、D.集体劳动关系D、E.雇佣劳动关系
根据就业性质进行分类，劳动关系不包括（）.A、雇佣劳动关系B、聘用劳动关系C、录用劳动关系D、个体劳动关系
劳动合同是劳动者与企事业组织、个体经济组织、国家机关和社会团体确立（）明确双方权利义务的协议。A、雇佣关系B、协作关系C、劳动关系D、工资关系
劳动关系从集体谈判制度角度进行分类，可以分为（）。A、个别劳动关系B、国有企业的劳动关系C、集体劳动关系D、私营企业劳动关系
从（）角度分类，可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A、工人运动B、职业C、资本的组织形式D、集体谈判
