求职材料中的个人简历应该包括：个人信息、求职目标、（）、工作经历、奖励情况、英语计算机技能
下列属于求职动机是（）A、教育背景和家庭背景B、经济压力C、自尊需要D、替代性的工作机会E、职业期望
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背景审查的内容包括（）。A、工作经历B、求职动机C、教育背景D、资格证书E、胜任素质状况
普通面试内容一般包括（）A、专业技术技能B、求职动机C、求职者父母的背景情况D、仪表风度
在简历的构成要素中，（）要素最好置于前面显著位置。A、个人信息B、求职目标/应聘岗位C、教育背景D、社会实践
时序型简历不适用于（）。A、拟申请的职位非常符合求职者的教育背景和工作经历B、求职者有在著名公司工作的经历C、求职者的升迁或荣誉具有连续性D、求职者的升迁或荣誉不具有连续性
对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。A、了解职业背景B、核实相关内容C、品行能力检查D、社会背景调查
广义的求职过程包括哪些（） ①选择确立目标 ②专业知识学习 ③撰写个人简历 ④暑期兼职A、①②③B、②③④C、①③④D、①②④
