用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（）。
在()情形下用人单位可以代扣劳动者工资。A:用人单位代扣代缴的个人所得税 B:用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费 D:法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 E:因职员违反公司规定
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有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资（）.A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费C、法院判决、裁定中要求代扣的赡养费D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用E、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
下列用人单位可以代扣劳动者工资的情形有（）。A、用人单位代扣代缴劳动者个人所得税B、用人单位可以代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、用人单位代扣被劳动者损坏的设备的费用
根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列（）情形的，用人单位可以代扣劳动者工资。A、用人单位代扣代缴的个人所得税B、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用
用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资？
用人单位可以代扣劳动者工资的差异（）A、用人单位代扣应由职工缴纳的个人所得税B、用人单位代扣应由职工缴纳的社会保险费用C、法院判决中要求代扣的抚养费D、应债权人的请求代扣欠款E、法院判决中要求代扣的赡养费
用人单位可以代扣劳动者工资的情况有（）。A、用人单位代扣代缴个人所得税B、用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用C、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费D、应债权人请求代扣欠款
