当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
以下关于组织文化的描述错误的是A:是组织在长期发展过程中形成的 B:组织文化的核心是护理价值观 C:是一种隐藏的价值因素和精神源泉 D:是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和 E:是组织经营活动和文化活动的总和
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由于组织价值观是整个组织文化的核心和灵魂，因此，选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。
企业文化体现着强烈的（），当其价值观被全体成员认同之后，就会形成一种粘合剂。
（）是企业组织理念文化的核心。A、组织章程B、组织纪律C、价值观D、核心观
在关于组织文化的各种学说中，精神文化说认为组织文化的核心是（）A、制度B、行为规范C、价值观D、服务
组织文化的核心是组织精神和价值观。
组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
