从组织层次上来看,绩效可以划分为()。
霍哲认为,绩效可以分为三个不同层次:个人的、()及组织。
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潮汐的类型从长期记录来看,大体上可以分为三种()。
从绩效管理的层次上可以分为()。A、员工绩效管理系统B、组织绩效管理系统C、员工与组织相结合的绩效管理体系D、员工与组织相结合的绩效管理系统
从信息管理的层次上来看,可以将信息管理分为()、()、()三个不同的层次。
从目标层次来看,个人职业生涯开发的目标则可以分为具体目标和()两个层次。
行政绩效分为()三个层次。A、政治绩效.经济绩效和社会绩效B、组织绩效.管理绩效和监督绩效C、组织绩效.管理绩效和执行绩效
绩效考核可以从以下三个层次进行()A、环境层次B、组织层次C、部门层次D、个人层次E、管理层次