团队沟通中，试图操纵团队，干扰他人工作以提高自己地位的成员是什么成员角色？（）
下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（）A、团队成员的角色分担B、设立合理的目标C、团队领导者的个人风D、团队的规范、惯例
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小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。小徐如果要改变目前困境，在下列措施中应首要选择（） A、加强与团队成员沟通交流B、制定切实合理的短期目标C、着力培养团队成员执行力D、努力提高团队成员责任感
在最近的一次项目现状审查会议上，某个团队成员总是对其他人横加批评，好像总想要贬低其他人在团队中的地位。这个人扮演了以下哪一个破坏性的团队角色？（）A、想得到别人认可的人B、阻碍者C、进攻者D、支配者
团队沟通中，善于确定团队的目标，并激励下属完成任务的成员是什么成员角色（）。A、领导者B、谋略者C、信息员D、协调员
团队沟通中，固执己见，唱对台戏的成员是什么成员角色？（）A、绊脚石B、自我标榜者C、支配者D、逃避者
在团队形成初期，团队领导者需要完成哪些工作？（）A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责
团队沟通中，善于增强团队凝聚力，提高团队成员士气的成员是什么成员角色？（）A、信息员B、协调员C、评估者D、激励者
