职工自动离职、开除或刑事处分再次参加工作的工龄如何计算？
下列关于受处分人员工龄计算的说法不正确的是（）。A、工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限B、受过劳动教养处分（没有开除公职）或者监督劳动处分的人员，其劳动教养或监督劳动期间可以计算工作年限C、被剥夺政治权利的人员，其被剥夺政治权利期间，不计算工龄D、国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑仍留原单位继续工作的，其缓刑期间的工龄或工作年限的计算问题，应根据不同情况对待
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职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时，企业不给予补充养老保险。
职工被开除、除名或自动离职、个人单方面解除劳动合同时，企业补充养老保险应如何处理？
新参加工作职工和新调入职工住房公积金月缴额如何确定？
新参加工作或新调入的职工怎样计算月缴存额？
职工参加工作后，在一个单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是（）。A、工龄B、连续工龄C、折算工龄D、一般工龄
下列关于工龄计算的说法正确的有（）。A、临时工在单位工作期间被单位录用为职工后，其最后一次在单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为职工以后的工作时间合并计算为连续工龄B、工作人员原在国家机关工作，经组织调入事业单位工作，其在国家机关工作的时间不再计算为连续工龄C、国有企业职工调入事业单位后，其在该企业的工龄不可与调入事业单位工作的工作年限合并计算D、工作人员曾经自动离职后又参加工作的，其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算
