店铺月销售总额达到320万，销售员工个人奖金基数会上调
已知某公司根据过去数年的经营业绩，得出该公司的合理薪酬费用比率为15%，公司现有员工200名，每人月平均薪酬水平为4000元，则该公司年销售总额应达到多少？
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某公司根据过去数年的经营业绩，得出该企业的合理薪酬费用比率为14%，公司现有员工100名，每人月平均薪酬水平为3500元，则该公司年销售总额应达到多少？
参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。
试用期内员工的绩效奖金按绩效奖金基数的百分之多少发放（）。A、100%B、90%C、80%D、60%
社保的缴纳基数为（）A、员工本人上年度月平均工资（含绩效奖金）B、当地缴存基数最低标准C、公司规定的缴纳标准D、员工本人个人填写申请单
绩效的目的是什么（）A、奖金B、不断提高员工，发展员工C、完成任务D、达到指标
绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
