一位加盟到优铭家的店东在研究薪酬方案中的奖励提点,贝壳大连站CA经理金洋洋热情的向他介绍关于奖励提点的设计思路,则金洋洋经理说法正确的是哪些?()。
贝壳大连站BD经理于在庆,向加盟到优铭家的店东解释奖励提点设置的目的,则下列于在庆经理的说法,正确的是哪些?()。A、为了制造标杆,拉大经纪人之间的收入方差,激发经纪人作业动力B、通过正负激励灵活调整,给予店东一定的管理抓手C、为了节约门店运营成本D、为了处罚不听话的经纪人
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贝壳大连站BD经理范群,在向加盟商介绍定级依据(从业时间),则范群经理说法正确的是哪些?()。A、A0:实习生及无从业经验者(包括从业时间不满3个月的);B、A1-A2:3个月-1.5年(或2-5年其它行业销售经验者);C、A3-A5:1.5-4年;D、M4-M6:4-8年(M3可放宽至3年);
贝壳CA总监韩焘,在学习贝壳绩效设计具体方案——方案一(B版),该方案的提成方式更注重长期和累计贡献,则下列关于方案一(B版)的说法正确的是哪些?()。A、该方案中,A0级别经纪人级别提点为8%B、该方案中,A1级别经纪人级别提点为10%C、该方案中,M3级别经纪人级别提点为20%D、该方案中,A10级别经纪人级别提点为50%
贝壳大连站BD总监吕志刚,在向加盟优铭家的店东介绍《贝壳加盟商绩效薪酬定级方案》的内容,说法正确的是哪些?()A、该方案的定位是接纳有意愿进入行业的新人,提升经纪人稳定度,增强粘性,吸引成熟经纪人,社区专家B、该方案的原则是新人有保障且标准统一,店长是核心层(要有利润分享),从业时间和累计贡献与提佣挂钩C、该方案的思路是统一框架,避免恶性竞争,高拓展性,满足灵活激励,高吸引力,吸纳社区专家D、该方案的核心假设是加盟店的店长更稳定&太低的提成对优秀经纪人没有吸引力
贝壳大连站CA邹存强在同加盟商店东交流店面经营成本时,说法正确的是哪些?()A、店面收入=单店经纪人总业绩收入-平台费用(业绩*X%)B、店面利润=店面收入-店面成本C、店面收入=单店经纪人总业绩收入D、店面利润=店面收入-店面成本-其他固定成本
贝壳大连站CA总监孙开远,为团队伙伴讲解贝壳绩效设计具体方案——方案一(A版),该方案提成方式是短期和长期相结合,但更偏向于短期贡献(当月),则下列他的说法中讲解的是哪些?()。A、该方案核心是有固定底薪,收入有保障B、该方案尤其对中低职级经纪人比较有利C、该方案A0级别有业绩提点D、该方案当月业绩提点最高可达到45%
贝壳大连站CA何畅在工作中经常遇到一些自己无法解答,需要找人沟通的问题()则下列她的沟通选择,正确的是?A、门店参加彩贝训交钱时,忘记了公司账号,此时,CA何畅应该联系客户赋能中心姚思祺老师B、门店店东有招聘经纪人的需求,此时,CA何畅应该联系客户赋能中心张帅老师C、门店经纪人离职,需要关闭人事系统,此时,CA何畅应该联系客户赋能中心姚思祺老师D、门店店东想了解并设计针对性的经纪人薪酬绩效方案,此时,CA何畅应该联系客户赋能中心张帅老师