用人单位与职工方签订的集体合同中，应当包括女职工（）的内容。
下列关于集体合同的说法不正确的是、A、须经职工代表大会或全体职工讨论通过B、未建立工会的企业，由全体劳动者选举的代表与用人单位签订集体合同C、工会可以代表女职工与用人单位签订专项集体合同D、因履行集体合同发生争议，工会可以申请仲裁、提起诉讼
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企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等集体合同，这称为( )。A.单项集体合同 B.专项集体合同 C.区域集体合同 D.行业集体合同
企业职工一方与用人单位可以订立（）等专项集体合同。A、工资调整机制B、女职工权益保护C、工资决定机制D、劳动安全卫生
（）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A、女职工权益保护专项集体合同B、女职工劳动保护专项条约C、职工权益保护专项集体合同
凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（），先行签订女职工权益保护专项集体合同。A、职工大会审议B、平等协商C、职工代表大会审议
用人单位招聘录用女职工，应当依法签订劳动（聘用）合同，实行男女（）。A、区别对待B、同工同酬C、分别签订D、以上叙述都正确
"女职工被用人单位录用时，实行（）。A、女职工比男职工工资高B、男女同工同酬C、女职工比男职工工资低
