“施工队考核评分表”中规定：竣工资料编制不规范，内容与实际工作情况有出入，扣分为（）分。
房屋租赁规范化管理考核评分细则规范收费的具体内容有哪些？
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人事考核的评分标准中，病假一天扣（）分。
关于《方案版目标成本报审跟踪评分表》要点，以下说法正确的是（）A、报审资料的投资定案资料缺失或成本策划缺失，每项扣5分，编制套表使用非营改增版本，扣5分B、经营指标不满足集团利润管理要求（一二线8%，劳斯莱斯10%，别墅12%），扣减1分C、目标成本编制依据明显不合理且解释不清楚的，每项扣1分D、目标成本编制存在未按科目释义正确归集的，每项扣2分E、目标成本审批过程，若存在问题需驳回的，以再次回到集团时间为准；集团接收至驳回的时间差，不豁免考核F、目标成本审批过程，审批表单数据错误，目标成本数据不合理，驳回调整，扣5分
“施工队考核评分表”中规定：工程未通过连通测试扣分为（）分。A、2-3B、3-4C、5.0D、4.0
操作技能考核评分中常出现的主要问题有：评分要素不统一，标注不规范；评分不准确，核分不细致；考核评分不独立，商议评分；考核评分不及时，靠记忆评分。
在“三宝”、“四口”防护检查评分表中，关于安全帽的扣分标准，叙述不正确的是( )。A、有一人不戴安全帽，扣5分B、安全帽不符合标准的每发现一顶，扣1分C、有一人不按规定佩戴安全帽，扣1分D、有一人不按规定佩戴安全帽，扣2分
定点医疗机构考核标准规定：一张处方书写不规范扣0.1分。
