在正常工作条件下，客观原因未完成工作、生产任务的员工，视其情节轻重，给予警告、记过、记大过处分。
在安全生产工作中，有26种行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职、留用察看或者解除劳动合同处分。请列举至少7种行为。
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盗窃或私刻、私盖公章、偷窃保密文件、档案等物品者，视其情节轻重，给予（）以上处分。A、留校察看B、警告C、记过D、严重警告
违背公序良俗，在公共场所有不当行为，或有其他严重违反社会公德、家庭美德的行为，造成不良影响的，给予（）处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。A、警告B、记过C、警告至记过D、警告至记大过
工作失职，造成损失或者不良影响，情节较轻的，给予（）处分。A、警告、严重警告处分B、记过C、记大过D、降职（级）、降衔（级）
盗窃或者抢夺公私财物的，盗窃公章、保密文件、档案等物品的，视其情节轻重，给予（）以上处分。A、警告B、严重警告C、记过D、留校察看
煽动、组织聚众闹事，破坏学校管理秩序的，视其情节轻重，给予（）处分。A、警告B、记过C、留校察看D、开除学籍或留校察看
违反规定为本人办理业务的，给予（）。A、警告至记过处分B、情节较重的，给予记大过至降级处分C、情节严重的，给予撤职至开除处分D、情节严重的，给予警告至记大过处分
