公司的培训分为()
南车公司培训开发项目实施流程分为培训需求调研分析、()、培训实施、培训效果评估四个阶段A、培训策划B、培训目标确定C、培训方案设计D、培训预算
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公司级培训分为()个层次。A、1B、3C、5D、7
公司外的教育培训体系,按教育机构来可分为全日制高等院校及政府举办的教育培训机构两大类。
培训中心作为具体的承办机构,主要组织落实()。A、京宇公司年度培训计划B、有关单位年度培训计划C、河南公司年度培训计划D、集团公司年度培训计划
按照培训的类型可以分为:入职培训、专题培训、晋升培训或外派培训。
培训计划按层次划分可以分为三个层面,即公司级培训计划、部门培训计划和()培训计划。A、社会B、企业C、班组D、个人
对到海外跨国公司工作的人员的岗前培训分为预备教育、()、和抵达后教育三个阶段。