对人力资源需求进行预测的方法和技术中，（）可以得出专家们对某一问题达成的一致的看法。
主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。A领导估计法B回归分析法C德尔菲法D工作负荷法
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专家们对影响企业发展的某一问题的看法达成一致意见的方法是（）A、管理人员判断法B、生产函数预测法C、回归分析法D、德尔菲法
人力资源需求预测中的专家判断法，又称（）。A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
（）是用来听取专家们关于处理和预测某重大技术性问题的方法A、描述法B、分合性预测法C、德尔菲法D、回归分析法
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A、回归分析法B、经验预测法C、德尔菲法D、马尔可夫分析法
根据以往的经验对人力资源进行预测规划的方法是（）A、德尔菲法B、经验预测法C、趋势预测法D、线性回归法
使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是（）。A、管理人员判断法B、经验预测法C、趋势分析法D、德尔菲法
