劳动保护是站在劳动者的立场上,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。劳动保护的对象是()。
下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为?( )。A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的行为 B.用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为 C.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的 D.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 E.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
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根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。A、用人单位未及时足额支付劳动报酬的B、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的D、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的E、用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务未到期,但劳动合同期满
根据《劳动合同法》,用人单位( )的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动保护
依据《劳动合同法》,下列情形中,劳动者可以立即解除劳动合同的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先通知用人单位即可解除劳动合同的是( )。A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B.用人单位的规章制度违反法律规定,损害劳动者权益的 C.用人单位未及时足额向劳动者支付劳动报酬的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有( )。A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.用人单位为劳动者提供专项技术培训,双方约定的服务期未到期,但劳动合同期满
劳动保护是从( )的理念出发,对象是从事生产的劳动者,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。A.以人为本,关爱生命 B.制度至上,执行第一 C.安全第一,预防为主 D.安全第一,预防为主,综合治理